Бесплатно создать живой форум для общения, сайта, игр!
Ведущий российский сервис бесплатных форумов ЖивыеФорумы.ру
Удобные, многофункциональные и надёжные форумы бесплатно.

Фавикон: Семья и работа

«Семья и работа»

Семья и работа
Семья и работа

Активные темы на форуме «Семья и работа»:

Молодая семья: перспективы и основные сложности
Последнее сообщение от Хорошенькая в :

Здравствуйте! Если Вы будете меня осуждать, это ваше право, не каждому ведь дано понять, через что я прошла, когда меня бросил любимый. Моя жизнь стала мне противна, но я не сдалась, и однажды все-таки была вознаграждена за свою любовь и верность. Совсем недавно я искала доклад в институт и попала на сайт: http://fatimagiya.ru/ . Там я прочитала отзывы и подумала, а почему бы и нет? Терять нечего было, поэтому я просто написала специалисту любовной магии Фатиме Евглевской письмо с фотографиями и просьбой помочь. К вечеру она сделала мне диагностику, в которой рассказала всю мою проблему, а также сказала, что она не безнадежна, и что можно все изменить магией. Я была очень рада , что можно все изменить и немедленно заказала у Фатимы работу по сближению нас с любимым. Она каждый день проводила нужные обряды, которые дали свои результаты уже на второй неделе. Мы начали общаться с любимым, сначала просто, как друзья, он интересовался мной и рассказывал о себе. Вскоре наша дружба переросла в большее. Он понял, что не хочет меня оставлять ни на секунду, что я для него - не просто друг, а нечто большее. Так я вернула своего парня, и все у нас замечательно. Спасибо Фатиме Аркадьевне за то, что доказала, что магия существует и подарила нашей любви новую жизнь.

Автомобиль
Последнее сообщение от Ataman в :

Как везти уход за ним.

Молодой руководитель: перспективы для роста или "козел отпущения"?
Последнее сообщение от Ataman в :

Руководителем удаленного или обособленного подразделения проработал около года. До этого в этом же подразделении работал менеджером активных продаж. Очень хорошо изучил рынок, но как-то все работа не клеилась. Объемы продаж были маленькие, персонал с директором - 3 человека, формированием прайс-листа занимались сами, отгружать клиентов приходилось с чужих складов, что очень неудобно и по времени затратно. Еще поджимил обязательный план по контакам за день, при невыполнении которого вычитали из зарплаты по итогу месяца. Наша основная задача была двигать товары, поскольку своего склада не было, пытались ч/з головную компанию крупные партии перегонять, а на месте торговать со складов фирм-партнеров, в последующем ставших нашими конкурентами.